使用者滿意度
感到被理解與支持
聊心茶室企業方案提供心理諮商服務、企業數據後台與一鍵 ESG 報表,讓你看見方案成效,也能說服董事會。
員工心理健康的問題,往往在爆發之前完全看不見。 你熟悉這幾種狀況嗎?
心理健康危機通常悄悄發生,HR 缺乏早期預警機制,等到離職或請假才意識到問題的嚴重性。
傳統 EAP 方案看不到使用數據,無法評估成效,更不知道員工有沒有在用、用了有沒有改善。
主管要求提交 ESG 報告,但心理健康這塊苦無量化指標,每次都靠人工整理,效率極低。
工作壓力、職場人際問題是離職主因,卻缺乏有效介入工具,只能等到面試才知道問題所在。
聊心茶室不只是諮商媒合平台,而是「服務 + 後台 + 報表」的完整企業心理健康解決方案。
傳統 EAP 沒有後台,其他 App 沒有本地化服務。我們同時做到三件事。
企業後台設計以 HR 視角出發,複雜數據一目了然,不需要技術背景也能上手。
將滑鼠移至上方可查看互動效果
不同產業有不同痛點,聊心茶室提供彈性的方案配置,找到最適合你的導入方式。
醫護人員承受高度工作壓力與情緒勞動,倦怠(Burnout)嚴重,離職直接影響醫療品質
服務範圍涵蓋多個產業的領導企業員工
使用者滿意度
感到被理解與支持
心理健康專家
經驗豐富的多元專家
線上預約體驗
幫助無數人展開療癒
5 個步驟,最快 3 天讓員工開始使用。全程有聊心茶室團隊陪伴。
了解公司規模與需求,選擇適合的方案時數與服務類型
聊心茶室協助開通企業帳號、匯入員工名單、設定帳號權限
員工自主預約諮商,全程匿名保護隱私,無需真實姓名
HR 定期查看儀表板,監控使用率與心理態度趨勢
依需求匯出月報、季報,直接支援 ESG 報告或內部彙報
輸入公司規模,了解降低員工離職率對公司的實際財務影響。
業界平均約為年薪的 50–200%,台灣科技業約 75–100 萬
*以上計算基於業界平均數據,僅供參考。實際成效視導入方式、使用率與員工狀況而定。
讓我們了解你的需求,1 個工作天給你初步方案建議。
FAQ
如果你是 HR 顧問、保險經紀商或 ESG 顧問公司,歡迎與我們討論通路合作機會。
讓聊心茶室團隊了解你的狀況,我們會給你最適合的方案建議,無任何業績壓力。